Klient/branża: hurtownia
Rodzaj projektu: szkoleniowo-doradczy
Obszar tematyczny: opracowanie planów rozwojowych pracowników firmy oraz ich realizacja, a następnie monitorowanie ich efektywności
Projekt był skierowany do: wszystkich pracowników
Wartość projektu: ponad 600 000 zł
Liczba uczestników: 7850 osób
Okres realizacji: od 11.2007 do teraz
Obsługa EduBroker: Klient zwrócił się do nas z prośbą o zarekomendowanie firmy doradczo-szkoleniowej, z którą zamierzał nawiązać wieloletnią współpracę w zakresie świadczenia usług doradczych i przeprowadzania szkoleń. Celem selekcji oferentów przeprowadzonej przez naszą firmę było wyłonienie firmy, która opracuje plany rozwojowe pracowników firmy Klienta a następnie zrealizuje je. Klientowi zostało zarekomendowanych 5 firm, z którymi zostały przeprowadzone dwuetapowe spotkania. W wyniku realizacji zlecenia wybrany został oferent, który zrealizował cykl szkoleń oraz usług doradczych, mających na celu wypracowanie optymalnej polityki rozwoju wszystkich pracowników. Klient i wybrany oferent nawiązali wieloletnią współpracę, która wciąż trwa.
Klient/branża: koncern tytoniowy
Rodzaj projektu: szkoleniowy
Nazwa projektu: budowanie długofalowych relacji biznesowych
Projekt był skierowany do: grupy Kierowników i Przedstawicieli ds. Rynku Detalicznego
Wartość projektu: 230 000 zł
Liczba uczestników: 165 osób
Okres realizacji: 11.2006 – 02.2007
Obsługa EduBroker: Dział zakupów wraz działem HR zwrócił się do nas z prośbą o zorganizowanie konkursu ofert na realizację wyżej opisanego projektu szkoleniowego. Zarekomendowaliśmy do projektu 3 firmy, które według nas spełniały oczekiwania Klienta. Po przedstawieniu trzech ofert klient w ciągu dwóch dni zdecydował się na jedną z nich. Projekt został zrealizowany bardzo sprawnie i z obustronną satysfakcją.
Klient/branża: bank
Rodzaj projektu: szkoleniowy
Nazwa projektu: postawy zarządzanie procesowego
Projekt był skierowany do: pracownicy Banku w tym właściciele procesów
Wartość projektu: 65 000zł
Liczba uczestników: ok. 100 osób
Okres realizacji: 06.2007 - 04.2008
Obsługa EduBroker: Klient zwrócił się do nas z prośbą o odnalezienie na rynku eksperta w zakresie zarządzania procesowego. Wspomniał nazwisko wybitnego eksperta w tej dziedzinie, o którym słyszał, z informacją, że nie potrafi dotrzeć do tej osoby. EduBroker odnalazł poszukiwanego trenera a następnie przedstawił jego ofertę bankowi. Finalnie został zrealizowany cykl kilkunastu szkoleń z ww zakresu. Obie strony były bardzo zadowolone ze współpracy.
Klient/branża: firma ubezpieczeniowa
Rodzaj projektu: szkoleniowy
Nazwa projektu: obsługa klienta
Projekt był skierowany do: pracownicy działu likwidacji szkód
Wartość projektu: 100 000zł
Liczba uczestników: 130 osób
Okres realizacji: 07.2010 - 09.2010
Obsługa EduBroker: Manager Jakości w dziale obsługi klienta zwrócił się do nas z prośbą o zarekomendowanie firmy o realizacji powyższej potrzeby szkoleniowej.
Otrzymaliśmy sztywne kryteria co do wyboru firmy szkoleniowej. Najważniejszym z nich było doświadczenie oferenta w realizacji podobnych projektów. Dobra znajomość rynku pozwoliła nam szybko dokonać preselekcji 3 firm szkoleniowych, które spełniały oczekiwania Klienta.
Klient/branża: bank
Rodzaj projektu: szkoleniowy
Nazwa projektu: Akademia dla Doradców
Projekt był skierowany do: Doradców Klienta Zamożnego
Wartość projektu: 80 500 zł
Liczba uczestników: 60 osób
Okres realizacji: 10.2006 - 06.2008
Obsługa EduBroker: Klient zwrócił się do nas z prośbą o rekomendację firmy/trenera/ekspertów do realizacji szkoleń w dwóch obszarach: tzw. miękkim i twardym.
Zagadnienia miękkie dotyczyły technik sprzedaży, negocjacji, standardów i savoir vivre w obsłudze Klienta zamożnego, technik prezentacji, sposobów poszukiwania i dotarcia do Klienta zamożnego, budowanie trwałych relacji z Klientem. Tak zwana część twarda Akademii miała dotyczyć następujących zagadnień: psychologia inwestowania pod kątem zachowań inwestorów na różne sytuacje rynkowe, zarządzanie i budowa portfela produktów dla docelowego klienta, analiza i wycena instrumentów dłużnych oraz udziałowych. Klient otrzymał od nas 3 rekomendacje w każdym z bloków tematycznych i dokonał dość szybkiego wyboru po bezpośrednich spotkaniach ze wszystkimi trzeba oferentami. Współpraca okazała się na tyle udana, że przy realizacji kolejnego cyklu szkoleń kontynuował współpracę z poleconymi przez nas wykonawcami.
Klient/branża: bank
Rodzaj projektu: szkoleniowy
Nazwa projektu: wystąpienia publiczne
Projekt był skierowany do: Dyrektorów Regionalnych
Wartość projektu: 50 000zł
Liczba uczestników: 20 osób
Okres realizacji: 05.2007 - 07.2007
Obsługa EduBroker: Klient poszukiwał firmy szkoleniowej specjalizującej się z szkoleniach z wystąpień publicznych, autoprezentacji i prezentacji. Ponieważ świetnie orientujemy się w specjalizacjach oferentów szkoleń szybko dokonaliśmy preselekcji i przedstawiliśmy klientowi trzech dostawców, którzy mogliby zrealizować to zlecenie na najwyższym poziomie.
Dla klienta ważna była mobilność i elastyczność oferenta. Zlecenie zrealizowała firma posiadająca kilkunastoletnie doświadczenie w realizowaniu tego typu szkoleń. Wykazała się profesjonalizmem i wysoką skutecznością.
