Skorzystanie z Biblioteki 24. W wirtualej bibliotece możemy przeczytać publikacje autorytetów w dziedzinie zarządzania, sprzedaży, finansów i rozwoju pracowników.
Tylko dla naszych subskrybentów oferujemy 7- dniowy, testowy dostęp do wszystkich kolekcji.
Zainteresowanych prosimy o kontakt.
Dariusz Zieliński
tel. (22) 877 35 38
e-mail: Dariusz.Zielinski@edubroker.pl
Platforma Books24x7 zwiększa sprawność pracowników
E-biblioteka Books24x7 stanowi unikatowy zasób informacji, który pozwala zwiększyć sprawność pracowników w przedsiębiorstwie. Dzięki współpracy z czołowymi wydawcami branżowymi, producentami z branży, firmami analitycznymi, guru myśli biznesowej oraz kadrą kierowniczą wyższego szczebla, system ten oferuje na żądanie natychmiastowy dostęp do pełnego tekstu tysięcy najlepszych w swojej klasie książek, streszczeń, raportów badawczych i opisów najlepszych procedur. Platforma na żądanie Books24x7 zapewnia użytkownikom szybki dostęp do potrzebnych informacji.
Kolekcja BusinessPro™
Kolekcja ta zawiera tysiące tytułów biznesowych najbardziej renomowanych wydawców branżowych, takich jak John Wiley & Sons, McGraw-Hill, Harvard Business School Press, AMACOM, Oxford University Press i wielu innych. Jest to cenne narzędzie zawierające publikacje odwołujące się do najważniejszych zagadnień biznesowych, takich jak przywództwo, zarządzanie projektami, rozwój przedsiębiorstwa, zarządzanie kontaktami z klientem, rozwój kariery oraz wiele innych zagadnień strategicznych.
Kolekcja ExecBlueprints™
Jest to zbiór artykułów przeznaczonych dla kadry kierowniczej wyższego szczebla, zawierających opisy najlepszych procedur postępowania w przypadku różnego typu strategicznych problemów biznesowych. Autorami artykułów są czołowi przedstawiciele kadry zarządzającej z branży, uważani za liderów w swoich dziedzinach. Każdy artykuł porusza odrębny temat i zawiera wypowiedzi od trzech do pięciu autorów prezentujących różne punkty widzenia.
Kolekcja ExecSummaries™
Jest to zbiór artykułów przeznaczonych dla kadry kierowniczej wyższego szczebla, zawierających streszczenia najbardziej znanych książek z dziedziny biznesu napisanych przez takich szczególnie szanowanych i powszechnie znanych autorów, jak Ken Blanchard, Ram Charan, Patrick Lencioni i wielu innych. Streszczenia te pozwalają zajętym specjalistom szybko zapoznać się z koncepcjami tych nowatorskich autorów i włączyć je do swoich inicjatyw.
Kolekcja FinancePro™
Najwyższej klasy zasoby przeznaczone dla specjalistów z branży finansowej potrzebujących natychmiastowego dostępu do informacji z dziedziny finansów i rachunkowości, takich jak standardy rachunkowości GAAP, zgodność z ustawą Sarbanes-Oxley, zarządzanie ryzykiem, procedury audytu i inne. Zbiór obejmuje pozycje najbardziej cenionych wydawców publikacji finansowych, takich jak John Wiley & Sons, McGraw-Hill, Bloomberg Press i Securities Institute of America.
Leadership Development Channel
Ta oferowana przez firmę SkillSoft usługa udostępnia unikatowy zestaw programów (filmów wideo) przedstawiających autorów najpoczytniejszych książek biznesowych, ekspertów i dyrektorów generalnych firm. Usługa została opracowana w celu zaspokojenia zapotrzebowania firm na szkolenia formalne i nieformalne poprzez udostępnienie programów z następujących dziedzin: zarządzanie i przywództwo, zmiany i innowacyjność, komunikacja, marketing i sprzedaż, strategia w biznesie i wiele innych. Ponadto zestaw ten jest doskonałym rozwiązaniem w przypadku szkoleń grupowych ― jego elementy można wykorzystywać jako wstęp do spotkań, w ramach coachingu indywidualnego oraz do prowadzenia uproszczonych sesji szkoleniowych.
Basics of E-Learning: Training Technology
Elisabeth Rossen i Darin Hartley, ASTD © 2001 (20 stron)
Książka pozwala zaznajomić się z problematyką rewolucji w nauczaniu znanej pod nazwą e-learning.
Beyond Free Coffee & Donuts: Marketing Training and Development Sophie Oberstein Jan Alleman, ASTD © 2003 (197 stron)Pozycja przeznaczona dla szkoleniowców i specjalistów ds. rozwoju zainteresowanych twórczymi sposobami docierania ze swoim komunikatem do określonych osób uczących się oraz wywierania na nie wpływu.
Blended eLearning: Integrating Knowledge, Performance Support, and Online Learnin
Larry Bielawski i David Metcalf, HRD Press © 2003 (355 stron)Technologie naucza opisane z połączonej perspektywy nauczania online, elektronicznych systemów wspomagania wydajności oraz procedur zarządzania wiedzą.
Blended Learning: How to Integrate Online and Traditional Learning Kaye Thorne, gan Page © 2003 (148 stron) W środowisku szkoleń jednym z najmodniejszych terminów jest teraz „nauczanie kompmentarne” (blended learning), ale… Co to tak naprawdę jest? Czy może pomóc? Wszystko, co trzeba wiedzieć na ten temat, można znaleźć w tym właśnie aktualnym przewodniku po najnowszych tendencjach w dziedzinie szkoleń.
Designing E-Learning Saul Carliner, ASTD © 2002 (181 stron) Przewodnik ten pozwa wykorzystać posiade umiejętności z zakresu projektowania stemów szkoleniowych w dziedzinie e-learning’u i rozwiązań komplementarnych, aby zapewnić skuteczność nauczania i dokonywać efektywnych wyborów projektowych.
Evaluating E-Learning William Horton, ASTD © 2001 (125 stron) Przewodnik zawierący pytania i odpowiedzi na nie, które pozwolą określić, czy elearning jest właściwym rozwiązaniem dla Państwa firmy.
Implementing E-Learning Jay Cross i Lance Dublin, ASTD © 2002 (140 stron) Przewnik ten pomoże Państwu opracować skuteczną strategię wdrożenia i marketing programu e-learning’u.
In Action: Implementing E-Learning Solutions Jack J. Phillips (wyd. serii) i Chrtine Pope (wyd.), ASTD © 2001 (200 stron) Struktury, metody i paradygmaty, które sprawdziły się w innych firmach stosujących e-nauczanie oraz wskazówki, dzięki którym mogą się one sprawdzić również w Państwa firmie.
Leading E-Learning William Horton, ASTD © 2001 (147 stron) Przewodnik, który pozwoli Państwu wprowadzić swoją firmę lub instytucję w dobę e-nauczania.
On-Demand Learning: Training in the New Millennium Darin E. Hartley, HRD Press © 2000 (171 stron) Książka ta będzie dla kadry kierowniczej, specjalistów z działu kadr i szkoleniowej źródłem pomysłów dotyczących opracowywania nowych narzędzi szkoleniowych zaspokajających zapotrzebowanie na samodzielne uczenie się.
Project Managing E-Learning Bill Shackelford, ASTD © 2002 (134 strony) Książka zawiera opis podstawowych elementów procesu udanej realizacji projektu syemu e-nauczania.
Selling E-Learning Darin E. Hartley, ASTD © 2001 (117 stron) Pozycja zawierająca liczne wskazówki pomocne
w reklamowaniu swoich pomysłów biznesowyc dotyczących e-nauczania.
The Blended Learning Book: Best Practices, Proven Methodologies, and Lessons Learned Josh Bersin, Jossey-Bass © 2004 (352 strony) Nauczanie komplementarne łączy korzystanie z Internetu z bogatą gamą innych podejść i chronologii, umożliwiając utworzenie rozwiązania do zintegrowanego nauczania.
The E-Learning Fieldbook: Implementation Lessons and Case Studies from Companies that are Making e- Learning Work Nick van Dam, McGraw-Hill © 2004 (337 stron) W książce tej pokazano, jak wykorzystać nauczanie do osiągania strategicznych celów
biznesowych. W tym celu zaprezentowano opisy różnych przypadków i doświadczenia zebrane przez liczące się firmy podczas wdrażania systemów e-nauczania.
Using E-Learning William Horton, ASTD © 2002 (168 stron) Książka pozwala dowiedzieć się, jakie istotne korzyści może zaoferować firmom i instytucjom e-nauczanie.
