Lifelong Learning znalazła swoje odbicie w odnowionej Strategii Lizbońskiej. Jednym z jej priorytetów stało się wprowadzenie w organizacjach systemów zarządzania wiedzą. Rozwój technologii oraz innowacyjność gospodarki sprawia, iż inwestowanie w kapitał ludzki staje się koniecznością i wymaga ciągłości.
W związku z tym w latach 2007-2013 przedsiębiorstwa mikro, małe, średnie i duże będą mogły uzyskać dofinansowanie na szkolenia dla swoich pracowników. W przypadku firm mikro, małych i średnich dofinansowanie wynosi 80%, w przypadku firm dużych 60%.
I tak w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki mamy następujące możliwości:
Adresatami szkoleń dofinansowywanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego są małe, średnie i duże przedsiębiorstwa. Podziałem środków i wyborem firm szkoleniowych zajmuje się Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Procent dofinansowania zależy od wielkości firmy. Może sięgać nawet 100%. W praktyce wynosi najczęściej około 80% wartości przedsięwzięcia dla małych i średnich firm, w przypadku dużych około 60%.
Większość 2-dniowych szkoleń plasuje się w przedziale ...
